В рамках лекция по актуальным вопросам управления человеческими ресурсами медицинской организации были рассмотрены следующие вопросы:
- В рамках лекции были определены термины, такие как управление персоналом и управление человеческими ресурсами, или human resource management.
- Основные задачи отдела кадров в медицинской организации (подробнее)
- Были рассмотрены вопросы, связанные с местом управления человеческими ресурсами в системе управления медицинской организации.
- Дано определение компетенции и разъяснено, как компетенции должны использоваться в системе здравоохранения.
- Также было введено понятие профессиональных стандартов, приведены примеры нескольких профессиональных стандартов и описан механизм их использования для подготовки различных документов медицинской организации.
- Вопрос матрицы компетенций был разобран, включая подходы к ее разработке и использованию для разработки стратегии совершенствования и развития персонала.
- Тема внутриорганизационных конфликтов была рассмотрена с проведением обзора литературы и данных различных исследований. Эти конфликты влияют на производительность труда и эффективность организации, а также могут снижать качество и безопасность медицинской помощи
- Одной из актуальных проблем современной системы управления человеческими ресурсами является эмоциональное выгорание. Проанализированы причины этого явления и его влияние на производительность труда и качество медицинской помощи.
- Рассмотрены явления, такие как абсентеизм и презентеизм, их причины, методы профилактики и борьбы с ними.
- Также была представлена тема внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в части управления человеческими ресурсами. Обсуждены чек-листы и их использование для подготовки к сертификации росздравнадзора
- Наконец, освещены проблемы, связанные с принципом Питера и эффектом Даннинга-Крюгера, их влияние на карьерное продвижение и эффективность организации.
2 комментария к “Лекция «Актуальные вопросы Управления человеческими ресурсами в медицинской организации»”
Обсуждение закрыто.